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现今商业社会复杂多变,业务波动难以捉摸,企业经常会在某个岗位(或某类岗位)上遇到一些突发的、临时的、紧急的用工需求,却苦于无法及时招募到合适的人员,给企业的正常运营造成了不小困扰。

卧阳人力集团针对企业对用工灵活性和风险管理的期望,推出了可定制化的岗位与业务外包解决方案,可以为企业解决诸多棘手难题:

-   因派遣政策的限制,派遣人员比例超标,但是企业无有无力承担辞退超标派遣员工的成本增加
因人员编制限制而产生的岗位外包,如行政、文秘、司机等
因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺
因员工病假、工伤而产生的突发性岗位空缺
因业务波动而产生的季节性的批量用工需求
由中、短期项目而产生的阶段性用工需求
业务流程外包,如呼叫中心、活动促销等

我们的优势:
-   作为卧阳人力集团重点发展的核心业务之一,卧阳人力集团通过为众多的合作客户提供服务,积累了丰富的经验。无论企业在临时性、突发性的用工需求上面临着何种况,都可在我们的服务经历中找到相应解答。
我们在行政、文秘、呼叫中心、促销等岗位上储备了超过万名合格人选,可及时填补企业的岗位缺口,确保公司正常运营。
我们的服务具备高度灵活性,能够以月、周、天等不同单位为企业提供定制化服务。
我们的顾问会深入了解企业的岗位职责、用工需求及业务特点,从而提出最贴切企业需求的解决方案;经验丰富的项目经理,可及时处理项目中可能出现的各种突发状况。



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