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卧阳日报:金山区流水线外包办理流程

作者:woyanghr 发布于:2017/11/16 9:08:19 点击量:

金山区流水线外包办理流程

金山区流水线外包办理流程-上海卧阳基于对劳动法权威而专业的研究、丰富的劳动争议处理经验及权威的政府关系,提供覆盖全国的劳动关系管理解决方案与人力资源外包服务。

流水线外包

我们秉承诚信至上的服务理念,依靠精湛的专业特长与真诚的服务态度,先后为数百家中外大中型企业集团提供了一系列涉及人力资源外包、劳务派遣劳务外包,社会保险交费方案设计、社会保险事前事后审计等方面的人力资源项目咨询与后勤服务,实实在在得为客户规避风险,谋求利益。

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人力资源管理与互联网思维匹配吗?
如今,各行各业都在谈互联网精神,大家都在学习如何把自己变成“互联网公司”。互联网思维的主要特点:在企业的内部和外部更多地激发人,产生更多的信息、动力及效率,鼓励员工抓住可能的机会,看重员工对自我价值的挖掘,因此会出现更多有活力的小微组织,比如:海尔的创客实践。
此时,人际之间的社交、沟通、情感交流更为重要。并且,工作开展不再限于岗位要求,而是基于每个人的能力去打造有战斗力、凝聚力、有奋斗精神的团队。
以前,人力资源管理的手段主要是KPI考核之类的规范性管理,所谓的规模化战略就是控制,而这些都出于对员工的不信任。但随着组织的变革,员工掌握着核心的知识和技能,同时占有一定的生产资料,所以对员工的管控越来越难。
因此,公司不能封闭自己,而要让员工进入企业这个大平台,大家一起成长。这将是一个高明的放弃,通过放弃来实现更大的影响,让员工有额外的成长、额外的付出,从而实现个人和企业的共同成长。

上海劳务外包企业更加强调技术替代劳动,网络替代场地,通过网络化管理降低企业的固定成本,利用技术和系统取代劳动力的过度依赖,企业运营和管理打破物理局限,虚拟企业作为新的企业运作模式脱颖而出。
我国的劳务外包人发展方向已经呈现出了四大发展趋势,未来一定属于那些对行业发展环境变化做出最快反应的机构和人。
尤其是在高精尖产业领域,劳务外包不够用、不适用问题突出。公司正拥有更灵活、以客户为中心的组织结构,从传统的、功能型模式向互联化、灵活的团队方向发展。一种新的组织模式正在崛起:企业建立在“团队的网络”基础上,并授权团队完成各项具体业务项目和挑战。 

客户的满意才是我们的满意 
我们的服务宗旨:专业、高效、便捷、可信 
我们的服务对象:企业、事业单位、社会团体、个人客户 
我们的服务目标:构建平台、团结协作、实现双赢 
我们的服务项目:劳务派遣服务、人力资源、人才推荐、人事外包、生产线外包、临时外包。 
我们的战略目标:打造专业的人力资源派遣供应商,通过提供高技能人才提升客户核心竞争力 


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