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上海劳务外包公司

作者:woyanghr 发布于:2019/6/21 9:06:18 点击量:

上海劳务外包公司

上海劳务外包公司-上海卧阳主要经营:委托招聘、劳务派遣、劳务项目承包、人事代理等人力资源外包服务。多年来我们凭借优质、高效的服务开创了相应的品牌及知名度,陆续同上海的国有、外商独资、中外合资等企业开展了形式多样的劳务合作,并建立了长期良好的合作关系。


选择劳务派遣之优势所在
“劳务派遣”使得用工单位降低成本,主要体现在:
1、减少社保费用的支出,被派遣人员的社保由劳务派遣公司负责,劳务派遣公司以其专业度,制定合适的方案,既保障了劳动者的权益也降低了社保费用的开支。
2、由劳务派遣公司负责招聘、录用以及后续的劳动事务管理,可以使用工单位的人力资源部门的人员合理配置,减少人力财力的支出。
3、用工单位往往在一些临时性的工作上需要大量的劳动者,选择自行招聘的方式,一旦临时性工作完成,不可避免的出现人员剩余,没有合理的岗位安置,如果因此选择辞退员工,面临的将是劳动纠纷,最后还要支付被辞退的劳动者经济赔偿金。选择劳务派遣的方式则较为灵活,用工单位可根据实际情况灵活的增减人员,避免了辞退劳动者而承担经济赔偿金的风险。
4、劳务派遣公司开具的服务费发票可减少用工单位所得税负担。

劳务外包模式的应用范围?
人力资源岗位的外包。对于中小微企业来说,采用人力资源外包可以免去办理员工聘用、统筹保险、工伤生育申报等各种琐碎手续的负担,降低HR人员的管理成本、税收成本和解约成本,有利于提高企业的经济效益和管理效率。但是规模型企业,还是不建议人力资源外包模式。
辅助服务岗位的外包。企业中的清洁、保安、食堂等岗位,从降低管理人员和管理成本的角度出发,可以考虑采用劳务外包形式。主营岗位和关键岗位,则慎重使用劳务外包员工。还以滴滴公司为例,客服工作对公司声誉和客户体验度可能造成重大影响。


推进服务专业化、社会化、规模化、品牌化的发展道路为准则,通过我们务实的年轻团队、良好的运营模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案诚心诚意为您服务。



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