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劳务派遣用工有什么特点呢?

作者:劳务派遣 发布于:2022/4/11 10:45:54 点击量:

  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那劳务派遣用工有什么特点呢?


  劳务派遣用工有什么特点呢?


  1、劳务派遣具有三方主体


  在标准劳动关系中,存在两个主体,即用人单位和劳动者,双方的权利义务是单纯的“一对一”模式,没有第三方的介入。


  2、存在两个合同


  在劳动派遣中,至少应当存在两个合同:一是派遣单位与被派遣劳动者之间订立的劳动合同;二是派遣单位与用工单位之间订立的劳务派遣协议。如果出现了劳务纠纷问题,也是由劳务公司直接与劳动者交涉。


  3、劳动力的雇佣和使用分离


  在劳动派遣中,派遣单位被派遣劳动者的雇主,但却不是被派遣劳动者实际给付劳动的对象;相反,用工单位虽然并非劳动合同的相对方,但却是被派遣劳动者实际给付劳动的对象。


  对于企业来说,劳务派遣的出现能够为企业避免一定的用人风险。有些企业具有很明显的季节性,所以在一段时间内会需要大量的劳动力,但是短期内的招聘又是一个难题,而劳务派遣却能够解决这种问题。


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