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企业哪些工作适合劳务外包

作者:劳务外包 发布于:2022/7/25 14:29:23 点击量:

  劳务外包作为近几年十分火热的用工形式,很多企业都通过劳务外包来解决用工上的问题。那么企业哪些工作适合劳务外包呢?


  企业哪些工作适合劳务外包?


  一、企业员工社保。


  譬如员工社保、社保报销等事务性工作外包出去,企业是一定要为员工缴纳社保的,但是员工社保办理流程繁琐,社保报销工作更加麻烦,企业为什么不把这些人事外包给别人来做呢?因为这些工作通常要和政府部门打交道,相比之下,人事外包服务商有更广阔的人脉资源。


  二、工资薪酬待遇。


  企业员工工资发放是一份很苦的差事,如果企业将企业员工的薪酬业务外包给人力资源公司负责的话,我们会为员工开户办理工资卡,按照企业给定的规则计算员工工资,根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资。通过人事外包这样企业就可以减少很多工作。


  三、企业员工招聘。


  企业招聘员工是需要花费很多人力物力的,当企业需要大批量员工时,单凭企业的HR是很难在短期内满足用工需求的,这时人事外包就能帮到企业,企业把招聘物色工作业务外包给劳务外包公司,把这些职能有层次地包出去做,人事外包在一定程度上能减轻HR部门的运作费用,还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。


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